گروه صنعتی شُکری در راستای تعهد پایدار خود به توسعه سرمایههای انسانی و ارتقاء مستمر شایستگیهای مدیریتی، دوره جامع «رهبری» را برگزار کرد. این رویداد آموزشی ، روز جمعه ۱۸ اردیبهشتماه در سالن جلسات گروه صنعتی شُکری، با حضور دکتر جواد الهی، مدرس دوره، برگزار گردید.
این دوره با هدف تقویت شایستگیهای کلیدی رهبری و هدایت راهبردی مسیر پیشرفت سازمان طراحی شده بود و با مشارکت فعال تمامی مدیران ارشد مجموعه همراه بود. شرکتکنندگان شامل اعضای هیئتمدیره، مدیران عامل شرکتهای ذوب آهن بیستون ،جهان فولاد غرب ، جهان صنعت کرمانشاه و جهان افشار مدیران کارخانههای ذوب و ریختهگری و آهن اسفنجی، و همچنین مدیران واحدهای نگهداری و تعمیرات، تولید، ارتباطات و فناوری اطلاعات، دانشگاه، بازرگانی، برق، هماهنگی سیستمهای مدیریتی و عملیاتی، حراست و پشتیبانی بودند.
 |
 |
این برنامه جامع، تمرکز اصلی بر اصول و فنون رهبری و منتورینگ (Mentoring) بود. شرکتکنندگان با رویکردهای نوین در کوچینگ مدیریتی (Managerial Coaching) آشنا شدند تا بتوانند:
1) فرهنگ سازمانی مبتنی بر یادگیری و رشد مستمر را در واحدهای خود نهادینه سازند.
2) توانمندیهای بالقوه کارکنان و مدیران آینده را شناسایی و در جهت پرورش آنها گام بردارند.
3) روابط حرفهای مبتنی بر اعتماد و همکاری را در سطوح مختلف سازمان تقویت نمایند.
4) فرایندهای اثربخش انتقال دانش و تجربه را تسهیل کنند.
5) بازخوردهای سازنده و هدفمند را برای بهبود مستمر عملکرد ارائه دهند.
برگزاری این دوره، گامی مهم در جهت توسعه رهبران توانمند در گروه صنعتی شُکری محسوب میشود. تلفیق رویکردهای رهبری، منتورینگ و کوچینگ، سازوکارهای لازم را برای رشد همهجانبه کارکنان و افزایش بهرهوری سازمانی فراهم میآورد.
جلسه با بحث و تبادل نظر کاربردی میان مدرس و مدیران، به جمعبندی مباحث کلیدی و تدوین راهکارهای عملیاتی برای پیادهسازی آموختهها در متن فعالیتهای روزمره سازمانی پایان یافت.
